【244】Big4 報酬の実態調査について（後編）

実態調査2016年から、各社の福利厚生制度などの実態を報告します。 ―――――――――――（以下後編へ） ５．間接的な報酬は職員への優しさ ■　出張族のお小遣い（出張手当） ■　リフレッシュにうれしい福利厚生のポイント ■　打上げや会食の費用応援 ■　語学補助制度 ６．残業（手当）を抑える仕組みの導入状況 ■　変形労働制が広がる各社の現場 ■　残業がつけやすい親日、健康管理名目で見回りのあずさ ■　トーマツは労基署が入って改善もフルチャージではない。 ■　みなし残業制の悪評は聞かれなくなったあらた ■　残業チャージの一般論 ７．　特別号の発行について