ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿　Vol.010

▼第10号 ---------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2020/01/24 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿 Vol.010 毎月第2、第4金曜日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ────────────────────────── インデックス 【大手企業がやっている「合法的なクビの切り方」とは?】　　 【近況】　 【あの企業のブラックな実態】　 【ブラック企業を見抜く技術・抜け出す技術】　 【Q&A】　 【告知】　 【本メルマガに関する免責事項】　 ────────────────────────── ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【大手企業がやっている「合法的なクビの切り方」とは?】 　東京商工リサーチによれば、2019年にリストラを実施した上場企業は27社、 その人数は1万342人と、6年ぶりに１万人を超えたという。その中でも今般注目 されているのは、業績好調でありながら早期・希望退職を募った「黒字リストラ」 の増加である。今般リストラを実施した上場企業のうち、34.4％が黒字での実施だ。 　業績好調でもリストラする手法は、1980年代～90年代の米国ゼネラル・エレク