第136号.相次ぐコロナ失業。年金受給者が退職して、失業手当を貰う時に停止された年金はどこで支給再開するのか

例えばよくあるのが自己都合退職の場合ですね。 自己都合退職とか懲戒解雇の場合は3ヵ月程の給付制限期間が設けられています。 さっきの５月１２日に求職の申し込みしたら、７日間待機期間があってから３ヶ月間の給付制限を掛ける。 そうすると６月、７月、８月が失業手当が支給されない。 しかし、この期間は何も支給されなくても、支給されたものと扱って年金も全額停止にする。 ３ヵ月の給付制限が終わって、自己都合退職の場合の給付日数１５０日（２０年以上の雇用保険期間ありの人）を貰うとする。 となると、令和３年１月まで失業手当を貰う事になりますが、年金は令和３年２月からやっとこさ停止解除されて貰う事が出来ますよね。 とはいえ過去を見てみると、年金も失業手当も貰っていない期間が３ヵ月あります。 貰い損なのか？？ それを精算するために事後精算を行います。 ・事後精算→年金停止月数８ヵ月ー１５０日分（貰った失業手当）÷３０日＝３ヵ月 この３ヵ月分の年金が、直近の年金から遡って停止解除となって支払われる。 直近の停止されていた年金月分の停止を解除して、令和３年１月分、令和２年１２月分、令和２年１１月分を失業手当貰い終えた日の大体翌々月に支払う。 だから、早ければ令和３年３月１５日に３ヵ月分の３０万円が支払われるけども、遅れて令和３年４月１５日支払いとなった場合は令和３年４月１５日定期支払２０万円＋事後精算３ヵ月３０万円＝５０万円が振り込みとなる。 なお、事後精算は止めすぎた年金があれば後で支払う仕組みであります。 ちなみに、停止月数８ヵ月ー１２２日÷３０日＝８ヵ月ー４．０６６６ヵ月＝３．９ヵ月になった場合は何ヶ月分支払うのか。 この場合は４．０６６６…ヶ月の１未満の端数を切り上げて、８ヵ月ー５ヵ月＝３ヵ月が事後精算として支払われる。 端数がとても非常に小さいから切り上げないという事は無いですよ＾＾； ーーーーーーーーーーーー …というわけで、今回は失業手当を絡めて事例を見ていきましょう。 １．昭和３１年５月１３日生まれの男性（今年６４歳）