■ Begin with Trust

信頼は、私たちが行うほとんどすべての基本です。 信頼は私たちの法律と契約が構築される基盤です。 信頼があるからこそ、 私たちが苦労して稼いだ給料を商品やサービスと交換したり、 人生の誓いを立てて結婚したり、 私たちの利益を代表する人のために投票したりします。 また、信頼があればこそ、従業員が自分の能力と力を完全に実現する ための組織を可能にします。 では、この重要なリーダーシップの要をどのように構築したらよいでしょうか？ 著者らは、信頼には3つのコアドライバーがあると述べています。 信憑性、論理性、●●性の3つです。 1．人々は、あなたが本当のあなたとやりとりすること（信憑性） 2．彼らがあなたの判断と能力を信じること（論理性） そして、最後の1つは？ 答えはメルマガ　今回の注目フレーズで！ https://www.mag2.com/m/P0001355.html 信頼が失われる時、ほとんどの場合、これらの3つの要