第148号.働き続ける事で大損をしてしまうタイミングと、中途半端に働くくらいなら働き続けて逆に大損を回避する。

こんばんは！ 年金アドバイザーのhirokiです。 ６０歳到達後も継続して在職するという形が一般的となって、なんだか７０歳まで働くのが今後の標準になってきそうですよね。 ６０歳以降７０歳までは厚生年金に加入する事が出来るので、働き続ける事は退職後の年金を増額させるという点でメリットはあります。 ところが単に厚生年金の加入月数を増やすぞー！と頑張っても、逆に損をするような事態に陥る事も有り得るのが年金制度です。 いざ損をしたと気付いた時に、そんな仕組み知らなかったから取り消してほしい！という場面もありますが、取り消せるような事はほぼありません。 なのであらかじめ働き続けるにしても、働く事でどういう影響が生じるのかという事を考えておく事は大切です。 さて、６０歳以降も働く事により一番問題になるのは年金が停止されるかどうかの在職老齢年金の問題でありますが、それだけでなく配偶者の年金にも注意しておかなければならない。 よく２０年以上の厚生年金期間があると、配偶者加給年金が付くからオトクという事が言われます。 でも逆に２０年を達成したがために配偶者の年金を減らす結果にさせてしまったという事態もあります。 配偶者加給年金は年額３９０，９００円もの額なので、これが無くなってしまうというのはかなり痛いです。 とはいえ例えば妻に加給年金が付いていたとしても、夫が６５歳を迎えたら加給年金は無くなってしまいますけどね＾＾；