【第135号】信頼される上司のマネジメント術 言うことを聞かない部下を動かす方法
課題背景:
昨今、テクノロジーの進歩によって私たちの仕事のありかたは大きく変わろうとしています。
大手の量販店ではセルフレジが導入されるなど、機械化が進んでおり、人間の仕事がどんどん減っていることは普段の生活からも感じることでしょう。
そんな中でも、できる人材・優秀な人材というのは常に求められています。
変化する時代だからこそ、機械にはできない変化への柔軟さや、より高いパフォーマンスを追い求め自ら変化していく姿勢が必要だからです。
しかしながら、そのような優秀な人材ほどプライドが高く、上位の管理者の指示であっても素直に聞いてくれない場面が増えてきます。
仕事はできるが気難しく、扱いにくい部下に対して、上司はどのように接するのがいいのでしょうか?
この記事は約
NaN 分で読めます(
NaN 文字 / 画像
NaN
枚)