近況報告とこれから

いつもご愛読ありがとうございます。 7月31日をもってついに試用期間が明け、正式な社員となりましたー。 まあ日本でもこの制度はあるんですが、ドイツとは厳しさが大違いで、ここドイツでは基本的に６か月の試用期間中は有給も取れないですし、雇用者、被雇用者共にほぼノーリスクで契約を解除することができます。 労働者として権利が強く認められている故の、カウンターパワーですよね。