ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿　Vol.030

▼第30号 ---------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2021/1/8 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿 Vol.030 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ────────────────────────── インデックス 【新年のご挨拶】 【コロナ禍で人員削減、実際どうやってクビを切っているのか?】　　 【あの企業の知られざる実態】　 【Q&A】　 【告知】　 【本メルマガに関する免責事項】　 ────────────────────────── ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【新年のご挨拶】 謹んで新年のお慶びを申し上げる。 昨年の今頃は、流通・サービス業を中心に人手不足が叫ばれていた。そして、従前 までの営業時間延長の風潮に反する形で、現場従業員の負担を軽減して人手確保に 繋げるため、大手各社で年末年始休業を拡大する動きがある旨を報じていた。 それまで雇用側が圧倒的優位にあり、労働者を使い潰すことが当たり前かのような 時期が長らく続いていたが、ようやく