メルマガ読むならアプリが便利
アプリで開く

■後継者育成の解決策とは?

要約 ハーバード 米国 ビジネス知識源
■後継者育成の解決策とは? ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、18年間 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- ■後継者育成の解決策とは? 多くの大企業は、リーダーシップの候補者と後継者の育成に十分な注意を払っていない。この記事の著 者によると、これはトップマネジメントが短期で 次から次へ辞めることにつながり、かなりの損失 になるはずだ。S&P1500の企業だけでも年間1兆 ドル近くは損失を出していると試算できる。 最大のコストは、不適切な外部CEOを雇用する企業の業績不振、辞めた経営幹部による知的資本の喪失、および内部から昇進する企業の場合、準備の整っていない後継者による業績の低下といえる。 企業とその取締役会は、より良い成果を上げることができるはずだ。(そしてそうしなければならないはずだ)。 解決策はそれほど複雑なことではない。 企業は、必要だと思われる前に、後継者育成計画を 開始する必要がある。

この続きを見るには

この記事は約 NaN 分で読めます( NaN 文字 / 画像 NaN 枚)
これはバックナンバーです
  • シェアする
まぐまぐリーダーアプリ ダウンロードはこちら
  • 要約 ハーバード 米国 ビジネス知識源
  • 【2003年創刊!17年目に突入です。】英語でビジネスする機会が増えていませんか?でも、あの一言がもっと的確に言えたら!という悔しい場面もいっぱい。そこで、英語版ハーバードビジネスレビューより毎週1つ記事をピックアップ。マネジメントに役立つ英語の1フレーズを3回練習します。知らず、知らずのうちにグローバル人材に近づけるメルマガです。
  • 330円 / 月(税込)
  • 毎月 第1水曜日・第2水曜日・第3水曜日・第4水曜日(祝祭日・年末年始を除く)