【パクチー起業論】コワーキングの集団免疫

コワーキングで人が話すかどうかは、その人たちのキャラというより 場の雰囲気がそうであるかどうか。１人で来て誰とも話さずに帰ったり。 グループで来てその中だけでコミュニケーションを取って終えたとしたら、 それはコワーキング的には「失敗である」とされます。 ただ、初めて来た人にフレンドリーさを求めるのは酷であり、挨拶して会話を 仕掛ける責任が主催者なり常連（２回目以上）にはあるのです。話しかけられた こと自体が「ウザい」と思う人もいるでしょうが、そういう人が二度と来なければ 話さないタイプの人が場から１人いなくなるので大成功。大抵の場合は、話に 応じてきた上で、その場がコミュニケーションを求めていることを理解します。 優秀なコミュニティマネージャーが必要だなんて議論がよくあるのですが、 僕に言わせればそんなの絶対にいらない。利用者の素質を引き出して、みんなが 会話をすることが普通と思えば、コミュニティマネージャーがいなくたって、 場は成り立ちます。普通に会話する人が６割を超えれば、そのコワーキングは みんなが会話するコワーキングになるでしょう。