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垣屋美智子の「キイトク」特別号
Vol.66 - 2021年7月29日
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毎月 第1月曜日・第3月曜日発行
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さて今回は以下の内容でお届けします。
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Vol.66 - 2021年7月29日号の目次
・オリンピック選手に見る経済的自立
・FIRE「経済的自立・早期退職」の経済的自立をどう達成するか
・終わりに:夫婦別姓、どう向き合うか
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■Q&A:FIRE「経済的自立・早期退職」の経済的自立をどう達成するか
では、Q&Aです。
Question:
最近、FIRE「Financial Independence(経済的自立), Retire Early(早期退職)」のようなアーリーリタイアで資産運用などを中心にしていく生き方が注目を浴びています。憧れがある一方で、そんなに簡単なものでもないと思いますが、どう思われますか?
Answer:
ご質問ありがとうございます。
90年代にも金持ち父さん 貧乏父さん(
https://amzn.to/2TkDWG1 )がベストセラーになりアーリーリタイアという考え方が流行りましたよね。
その当時の考え方は、「お金に働かせて自分は働かない」というものでしたが、実際そういう生活を実現した人達を見ると、30代、40代でアーリーリタイアして最初こそ優雅ですが、すぐに「めっちゃ暇で誰にも会わない人生でつまらない」となり、2-3年経つとリタイアを撤回して、またバリバリ働きだしています。
若くしてビジネスから引退するのはやっぱり人生のやりがいを失ったのと同じなのではないでしょうか。
だからと言って、FIREの考え方や金持ち父さんの考え方を前面否定するわけではなく、資産運用に100%頼るのではなく、無理しない働き方を実現しつつ経済的に自立出来るというのを目指していくのが良いと思います。
「無理しない働き方」とはお金のためだけに働くのでなく、自分の喜びのために働いた結果報酬もついてくる働き方で、更に経済的に自立しているので、辞めたいと思ったときに辞められる状況にあることです。
そのために大事なのは働き方のステップアップです。
まず、殆どの人はそもそも何のスキルもネットワークもないところから自らの肉体と時間をつかっての労働がスタートする訳ですが、そこからより自分の時間を最小限にしてアウトプットを最大にする効率的な働き方にステップアップしていく必要があります。
●働き方のステップアップの考え方
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