【問い】謙虚にして驕らないようにするための4つの仕組みとは？

【問い】謙虚にして驕らないようにするための4つの仕組みとは？ 権力は責任を負い、変化を推進するために 不可欠ですが、 リーダーは、権力によって 自分の有効性を損なうだけでなく、 チームの有効性を損なう 可能性のある2つの罠が あることを知っておく べきでしょう。 1．ヒュブリスという罠 （権力に伴う過度のプライドと自信）は、 人々が自分の能力を大幅に過大評価する原因と なります 2．自己集中という罠 権力による自分への固執は部下への注意力を 低下させ、成功する能力を低下させます。 著者は、これらの落とし穴を認識して 回避するための戦略を提供します。 これから挙げる4つの行動を通じて、 傲慢と自己集中への解毒剤と して謙虚さと共感を育む方法を概説します。