【問い】一時解雇は機会を失うし逆効果と表明するユニリーバ。彼らが約束したこととは？

----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、18年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】一時解雇は機会を失うし逆効果と表明するユニリーバ。彼らが約束したこととは？ 目的（パーパス）を使用して職場を変革する 仕事の未来に歩調を合わせることと、 組織を導くために目的（パーパス）を使用する こととは両立しないだろうか？ ユニリーバは、149,000人を超える従業員の 労働力の変革という、新たな困難な課題を 目的（パーパス）とする有名な 取り組みを拡大している。 そのFuture of Workプログラムには、 会社であろうと他の場所であろうと、 将来の仕事を選択するのに役立つように 設計された、すべての従業員を対象とした