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リクルート創業者の「マネージャーに贈る言葉20章」を解説-055号-

尾原のアフターデジタル時代の成長論
はい、4月ですね。マネージャーになったり、新しい立場になる人が多い中で、リクルート創業者の江副 浩正さんの言葉が、めちゃめちゃ役に立つし、実はマネージャーっていうのは仕事のマネージャーじゃなくて、自分のマネジャー。自分を経営する人になれるのかっていうことにも、大事なので解説するよ。 そういうわけでね、4月新年度入りました。3月4月はね、別れの時、出逢いの時期ということでですね、3月までの自分に区切りをつけて、新しい自分、新しい仕事、新しい仲間、いろんなものと繋がり直していっていることが多いと思うんですけれども、本当30年以上前に、江副さんというリクルートを創業した方がですね、マネージャーの人に送っていた手紙が、すっごく言葉が強くて、毎年4月にですねTwitterすると必ずバズるものなんですね。 今日はね、これをマネージャーに送ることいいんですけれども、自分が自分をマネージする、つまり経営するっていう意味でも、とても大事で、とても勇気づけられる言葉なので、これを解説していきたいと思います。 そもそも江副さんって、リクルートを創業した方ということもあって、ぜひ江副さんの本とか、例えば大西さんが書かれたね、「起業の天才!」っていうね、江副さんの本とかすごく面白かったです。

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  • マッキンゼー、Google、リクルート、楽天 執行役員など新規事業と投資を歴任してきた尾原が、デジタルが全てを包みリアルを上書きしていくアフターデジタル時代のモチベーションの在り方・成長の加速の仕方を、つながる時代の天才や世界中のエッジな事例をベースに配信いたします。
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