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【問い】優秀な人材を引き留めたいなら絶対してはいけないことは?

要約 ハーバード 米国 ビジネス知識源
----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間  ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】優秀な人材を引き留めたいなら絶対してはいけないことは? 今日の知識経済では、独自のスキルを持つ従業員が 組織に大きな影響を与えています。 彼らを幸せに保つことが重要です。 多くのマネージャーは、報酬が鍵であると信じています (上層部の従業員に支払われる目を見張るような報酬として)。 しかし、本当に才能のある人々は、 お金にあまり動機付けられていません。 特別な気持ちは彼らにとってはるかに重要です。 優秀な従業員は、グループのメンバーではなく、 エリートのメンバーでさえも、 大切な個人のように扱わなければなりません。 そのためには、次の3つを絶対にしないこと

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  • 【2003年創刊!17年目に突入です。】英語でビジネスする機会が増えていませんか?でも、あの一言がもっと的確に言えたら!という悔しい場面もいっぱい。そこで、英語版ハーバードビジネスレビューより毎週1つ記事をピックアップ。マネジメントに役立つ英語の1フレーズを3回練習します。知らず、知らずのうちにグローバル人材に近づけるメルマガです。
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