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仕事の辞め時はいつ?そして、辞める際のお勧めのマインド。
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根本さん、こんにちは。人の出入りが激しい職場にいるのですが、仕事の辞め時ってどんな時でしょうか。
秋に組織再編による異動と派遣の大量解雇があって、私は残ったものの仕事が増えました。
薄々感じていた結婚生活しながら一人暮らしと同じ働き方は出来ないと思い、一時間短い時短勤務にしてもらいました。
これで、落ち着くと思ったら、二人三脚で奮闘していた社員が年内で退職されると伺いました。
24時間営業中ってかんじの会社なので、よく病んだり、離職する方がでるのですが、さすがに仕事の管理してくれる方がいなくなったら責任重いし、今日の会議では他の面倒な仕事が回ってくることが判明しました。
パソコンとネット環境があれば、どこでもできる限りの仕事のお陰で、結婚を期に転職しなくて済んだのはありがたかったのですが、次の契約更新はしないつもりでおります。
今度退職される社員も、上との面談があっても「それ以外のポジションはない」という説明があったらしく何も変わらない現状に退場を決めたみたいです。
私も時短勤務にしてもらったものの仕事量は変わらないしむしろ増えたし、これからまだ増えるときいて、「なんのために派遣でいるんだろう」と思ってます。
旦那の仕事が忙しいため、家事するとなると在宅勤務が多めのがありがたいし、料理好きだからその時間ほしいので、次も在宅勤務できる仕事探すつもりです。
(Tさん)
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カウンセリングをしていてもよく話題に上る「仕事の辞め時」。
今日はこの話をがっつりしていこうと思います。
これは企業などに就職して社員として働いている方も、派遣として企業などに出向いている方も、はたまたフリーランスとして活動されてる方も、経営者をされている方にも共通の概念と言えます。
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