「結果」ばかり重視すると、相手だけじゃなく自分も傷つけるって･･･ホント？

占部正尚（URABE Masataka）の　ズバリ！コミュニケーションの基礎体力 ズバコミ！（2022年6月20日　第22号） ～ 発想と言葉のトレーニングジムへようこそ！ ～ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 「ペップトーク（やる気を引き出す言葉がけ）」と「ロジカルシンキング（倫理的な思考）」の両方の観点を大切にしながら、コンサルティングや研修の場で感じたコミュニケーションのあり方や、その時のホットな話題などについて切り込んでいきます。 今月の目次： ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ １．今月のワンフレーズ・ペップトーク ２．今月のコラム ３．動画やＳＮＳとの連動 ４．今月のＬｅｔ’ｓ ｔｒｙ！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ １．今月のワンフレーズ・ペップトーク －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ◎今月のワンフレーズペップトーク できたらラッキーだよね！ 会社で同僚や部下に対して、あるいは家族や友達に対して、「できて欲しい」「こうあって欲しい」という期待が強すぎる人をよく見かけます。 そのような人は、できなかった時に「なぜできなかった」という悔しさが募り、相手を非難したり、感情をぶつけてしまう傾向にあります。 加えて、そのことがストレスとなって自分に襲いかかり、精神的にも、どうかすると肉体的にもきつい状況に追い込まれてしまいがちです。 こうした状況は、『結果』を重視する傾向が強い人に多く見られます。