奥田＠有料版vol.362：中退共と養老保険

■━━━━━━━━━━━━━━━━■ 奥田雅也の 「無料メルマガでは書けない法人保険営業ネタ」 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ 奥田＠有料版vol.362：中退共と養老保険 ■━━━━━━━━━━━━━━━━■ いつもお世話になります。 奥田です。 最近、気になっているのが 中小企業退職金共済（以下、中退共） の存在です・・・ 中退共は中小企業の従業員向け 退職金積立としては 非常にポピュラーな制度で、 導入している法人は意外と多く、 中退共HPによりますと 加入している企業 377,599所 加入している従業員 3,610,616人 運用資産額 約5.2兆円 （令和4年4月末現在） だそうです・・・ 中退共のメリットは、 ・掛金は全額損金計上 ・国からの補助あり ・1年以上経過で掛金100%超の給付 という点ですが、 最大のデメリットは懲戒解雇をした 従業員にもそのまま支給されるため、 信賞必罰が反映されない仕組みである という点です。 ただあまりに中退共のことを 良く分かっていなかったので 今回、徹底的に調べてみました（笑） 〇そもそも中退共は何故「全損」なのか？