【野田宜成発】『人口減少！中小企業は何するべき？』『米企業採用抑制！景気後退？』『すかいらーく5分未満切捨賃金支払』

【儲け力アップ↑ツキアップ↑マガジン】 ～儲けぐせ・ツキぐせが向上する～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■◆■　　　　　　　　　　　2022/06/14 01190号 ◆　【野田宜成】たったの5分、心と財布が温かくなる経済学 ■　https://br7.jp/ 【月々399円　週1回発行】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ---------------------------------------------------------- 1. 『日本高齢化加速、人口ビジネスを知っておこう』 ～人口ビジネス！それでは行き詰まるどう変化するか？～ VOL.7　最終回 ---------------------------------------------------------- （７）　中小企業は未来に向けて何をすると良いのか？ 1)　みなが幸せに向かうように考える 2)　高齢者に働いてもらう 3)　結果、生産性アップが重要 このステップで考えると 人口減少期に上手に経営できるはずだ。 1つずつ見ていきたい。 1)　みなが幸せに向かうように考える (1)　人は苦境のなかでも幸せを見出す才能がある 挑戦は人々を幸福にする。 幸福の源泉とは、なんなのでしょうか？ ひと言で要約すると、、、 続く、、、 ----------------------------------------------------------- 2.『米企業採用抑制！？　景気後退？そうならないのでは！！』 ---------------------------------------------------------- 人材が抑制され、その理由が景気後退とある。 が、実はそれは違うのでは無いかと思っている。 コロナの時は 異常時が続いた。 巣ごもりで、極端に需要が増えた 動画、日用品、宅配が 如実に業績が下がり始めているのだろう。 だから、 実は、これから必要なビジネスには 人材がまだ不足している。 コロナ特需で上向いた企業は これから調整の時期に入ると思います。 続く、、、 ----------------------------------------------------------- 3.『すかいらーく5分未満切り捨て賃金過去2年支払、法律ギリギリは倒産の運命になる！？』 ---------------------------------------------------------- 労働側に有利になることは良いことだろう。 前から言っていることだが 法律ギリギリで費用を抑制しようとする会社は 間違いなく、倒産か苦戦を強いられる。 最低賃金や、タイムカードの時間切り捨てなど 法律ギリギリではなく、、、 続く、、、