【HSPの教科書】HSPアドバイザーが教えるHSPの生き方・働き方&質問回答集
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【HSPの教科書】ココヨワ メールマガジン
/2022年8月14日配信号 第110号/ 2通目
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HSPアドバイザーのRyotaです。
こちら2通目です。
※相談フォームは『1通目、Q&Aコーナーの最初』にリンクがあります。
※各種詳細は1通目をご覧くださいませ。
▼▼Q4.
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差出人: ゆっきー
題名: 新しい職場で孤独を感じています…
りょうたさん、はじめまして!
今年の4月から新規小規模保育園に勤務し始めた50歳の保育士です。
職員関係は、最初よかったのですが、預かる子どもが増えて来るにつれて、私の仕事のミスが目立ってきました。
周りの職員はみんな一回り以上違う若い保育士で、覚えるのも早く、手際よく仕事をしています。
私は最年長で、まとめていくように言われていますが、パート勤務が長かったこともあり、何を決めるのも自信がありません。
職員たちがコソコソと話をしていて、それがたまたま自分の話だと分かり、それからしんどくて苦しくて孤独を感じています。
お給料は良いので、出来れば続けたいのですが、小規模保育園なので職員も少なく、周りに監視されているような状態がつらいです。
● A,
こんにちは、ご相談ありがとうございます。
新しい職場での人間関係ってホント悩んでしまいますよね。
お仕事で重要なのは所属感です。お仕事が円滑であれば所属感を得られます。
しかし、浮いた状況が続くと所属感が得られません。すると劣等感を感じるのですね。
現状も劣等感から「自分はダメなのでは?攻撃されているのでは?」ということです。
実際、どこでも必ずうわさ話や陰口は言われています。私もそうです。
それを知ってしまい、かつ自分の粗探しをする状況になっているのでつらくなるのですね。
こういう時は「仕事を丁寧に円滑にする。今の自分なりでいい。」ということです。
期待され、応えようとして失敗したため劣等感につながっています。
期待されていたとしても、最初の1年はその場所に馴染むための期間です。
失敗もするでしょうし、疲れも出るでしょう。
特に心の疲れは3ヶ月ほどズレてやってくると言われています。
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