リーダーの役割は「いけるぞ」という雰囲気を作ること

おはようございます。 岡本社長の謝罪会見の画像をLINEスタンプとして使用しているキングコング西野です。 さて。 『えんとつ町のプペル美術館』を中心にデザインした町を作っています。 当初、「町を作る！」と言ったときは、鼻で笑われたりもしましたが、美術館の土地を購入したり、それこそスーパー銭湯『湯櫻(ゆざくら)』のオープンなどもあって、「あれ？ こいつ、マジで町を作っちゃうんじゃない？」という雰囲気になってきました。 自分のことを「リーダー」と呼んでしまうのも恐れ多いですが、リーダーの役割というのは「いけるぞ」という雰囲気を作ることで、「どうせ無理」と思っているチームと、「いけるぞ」と思っているチームとでは、モチベーションが全然違って、当然、パフォーマンスも変わってきます。 町を作ろうと決めた時に、僕が最初にやったことは、「まとめて土地を買う」でした。 土地は買うわ…その分の税金を払うわ(税金メッチャ高い)…で、会社が一瞬潰れかけたのですが、そうまでして見せなきゃいけなかったのは「覚悟」で、「どうやら西野が本気だぞ」ということを早い段階で皆様に思ってもらうことが重要だと判断し、今に至ります。 ちなみに、お金を管理しているスタッフさんからはベラボーに怒られましたww