【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？

【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？ シニシズム（皮肉）で職場を台無しにしないでください 一部の企業文化は、不信とパラノイアによって特徴付けられ、 パフォーマンスの低下、燃え尽き症候群、離職、不正行為など、 多くの否定的な結果につながります。 他人の行動を気にする人はうわさ話を広め、 陰口をたたく傾向があります。それは同僚の最悪の事態を引き起こし、 皮肉屋の疑念と不信を自己実現的な予言に導きます。 良いニュースがあります。シニシズムには解毒剤があるということです。 著者は研究結果を共有し、リーダーが人々がどのように 「シニシズムの罠」に陥るか、組織のポリシーと慣行が どのように彼らを駆り立てているのかを理解するのに役立ちます。 【問い】職場での皮肉屋を退治する方法は？ ▼答えは今回の注目フレーズにて。 ■ Don’t Let Cynicism Undermine Your Workplace ORGANIZATIONAL CULTURE MAGAZINE ARTICLE Jamil Zaki ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2205 ★今回の注目フレーズ