【問い】DEI推進3つのステップ。3つめの「集団的に行動する」とは？

【問い】DEI推進3つのステップ。3つめの「集団的に行動する」とは？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、19年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【問い】DEI推進3つのステップ。3つめの「集団的に行動する」とは？ #MeToo と Black Lives Matter は、多くの企業に差別や 人種差別と闘う取り組みを発表するよう促しました。 ただし、コミットメントだけでは体系的な不平等を 解消することはできません。 この記事では、この問題を研究した 2 人の教授が解決策を提示します。 共有姉妹関係のフレームワークです。これは、彼らが「掘りさげる」、 「橋を架ける」、「集合的に行動する」と呼ぶ一連の実践に基づいており、 当初は、黒人と白人の女性が協力して相互の課題を結びつけ、 克服できるように設計されていましたが、 他のアイデンティティ グループ間の関係を強化するのにも役立ちます。 1．最初の実践である掘り下げでは、 自分の社会的アイデンティティ (たとえば、「女性」、「男性」、 「ノンバイナリー」、「ヒスパニック」、「黒人」、「中国人」など) を特定し、それぞれに関連する力のダイナミクスを調査します。 一部のアイデンティティには社会的権力が染み込んでいます。 歴史的に疎外されてきた人もいます。 2 . 2番目のプラクティスで成功するには、これらのダイナミクスに関する 自分の盲点を認識する必要があります。 つまり、違いを超えて他者との信頼できるつながりを 橋渡しする、または構築することです。 【問い】DEI推進3つのステップ。3つめの「集団的に行動する」とは？ ▼答えは今回の注目フレーズにて。 ■ Dig, Bridge, Collectively Act DIVERSITY AND INCLUSION MAGAZINE ARTICLE Tina Opie Beth A. Livingston