2022年12月5日号「会社でほめられたことが全くありません」

『ゼロ秒思考』赤羽雄二の「成長を加速する人生相談」12月5日 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『ゼロ秒思考』赤羽雄二の「成長を加速する人生相談」2022年12月5日号 ●赤羽雄二の視点：「仕上げ」すべての手段を使ってフォローする（その2）●今週の相談 ・提案書や報告書の章構成を考えることが非常に苦手です。さっさと決めて前に進みたいのですが。 ・3社転職しましたが、会社でほめられたことが全くありません。毎日気が重いのですが、どうしたらいいのでしょうか。 ・入社以来、上司が12年変わりません。特別ひどいわけではありませんが、あまり希望もないような上司の下で時間だけたち、将来が不安です。 毎週月曜日発行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【はじめに】 本メルマガでは、皆さんからの仕事やプライベート上の多くの悩み・質問にていねいにお答えします。メルマガを購読している方なら、どなたでも質問＆相談が可能です。（ご質問： akaba@b-t-partners.com ） 【『ゼロ秒思考』とは】 『ゼロ秒思考』は、マッキンゼーで14年間、その後も多くの企業、個人を支援してきた私が生み出した独自のアプローチです。 「メモ書き」によって思考と感情の「言語化」に慣れ、強化することで、どんな人でも確実に頭がよくなり、心が強くます。くよくよしなくなります。何をすべきかがわかるので、行動も早くなります。 20数年にわたって改良し、内外で実践していただいた結果、10万人以上の方に効果を実感していただいています。 誰でも、どこでもできて、お金もほとんどかからないシンプルな方法ながら、効果は絶大です。実践された方々からのコメントの一部を紹介します。 「明らかに日々の思考量や行動量が増えた」 「打てば響くような会話ができるようになった」 「オリジナルな企画書をすぐに書けるようになった」 「自分に自信がついた」 「気持ちを素直に伝えらえるようになった」 本メルマガは、この『ゼロ秒思考』をベースに、皆さんの悩みに答えていきたいと思います。 赤羽雄二の視点：「仕上げ」すべての手段を使ってフォローする（その2） 相手が仲間を作るお膳立てをする 相手が合意してくれる場合でも、実は心細く思っていたり、若干不安が残っていたりすることは少なくありません。それを解消するには、相手が仲間をつくるお膳立てまですることです。 決して余計なお世話ではありません。優秀な方でも、そこまで気が回らないこともあるでしょうし、手を回せない事情があったりするからです。仲間をつくるお膳立てにより相手の立場を楽にしてあげたり、発信すべきビジョンをうまくまとめてあげたり、代わりに交渉してあげたり、置かれた状況によって臨機応変に対応します。 至れり尽くせりの支援に感謝されれば、お願いする立場から、助けてあげた立場になり、力関係が逆転します。これは非常に大きいことです。立場の逆転は、そうそうあるものではありません。信頼できる人であれば、こういう貸し借りを忘れず、恩を返してくれます。 できるときは最大限ベストを尽くしておくことがおすすめです。一方、恩を返してくれなかったとしても、素早く忘れましょう。人を見抜くいい経験です。ギブ・アンド・テイクではなく、ギブ・アンド・ギブをする、そうすれば、結局は一番いい形でテイクが返ってきます。 「そこまでやるの?」というほど、やり抜く もうおわかりかと思います。話をして合意した後も、「そこまでやるの？」というほど、考えられることをすべてやり抜き、やり続けます。考え続け、また新たな手を打ち続けます。 やり抜くことで大きな価値が生まれます。あらゆる問題解決、あらゆるモグラたたきを続けていきます。事前に読み切ることはできないので、この姿勢で取り組めるかどうか、やり続けられるかどうかで成功確率が決まります。 ここまで来ると、大きな価値にもつながりますし、仕掛けていくことが楽しくなります。無理なく、過度のストレスなく、自然体で伸び伸びと進められるようになります。 唯一気にすべき点があるとしたら、「調子に乗らない」ことです。あれこれやってあげているという気持ちになったとしても、恩着せがましい態度をとったり、他人に吹聴したりしないようにします。余計なひとことで、99％うまくいっていた案件が飛んでしまうこともあります。どのようなときも慎重に、丁寧に進めましょう。