ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿　Vol.055

▼第55号 ---------- 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　 2023/2/10 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブラック企業アナリスト 新田 龍のブラック事件簿 Vol.055 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ────────────────────────── インデックス 【「しがみつくべき会社」の見分け方】 【いくら「お願い」してもニッポンの賃金は上がらない─その3つの原因とは】 【Q&A】　 【本メルマガに関する免責事項】　 ────────────────────────── ■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■ 【「しがみつくべき会社」の見分け方】 いつもお世話になっている「週刊SPA!」さんの特集、 　生き残る／生き残れない会社員の境界線をジャッジ 　あなたは最後まで会社で生き残れるか？ 　［死ぬまで社畜］検定 の取材にお応えした。実際の誌面では、当方の回答内容は編集されて要旨のみ となっているはずなので、本メルマガにて全文を公開させて頂きたい。 〈特集要旨〉 かつては侮蔑の意味合いが強かった「社畜」というフレーズ。だが、早期退職希望 やリストラの足音が大きくなりつつある今の時代、「社畜」として会社員人生を 終えられる人はもはや幸福なのかもしれない。 「‘25年には大リストラ時代がやってくる」などと喧伝される今、「最後まで生き 残る社畜」はどのような人か。会社に忠誠を誓うだけではダメ？　あくせく働く だけでもダメ？　幸福な社畜としてサラリーマン人生を終えられるかどうかを 検定方式でチェックしつつ、タイプ別の生存戦略を考えていく。 〈質問１〉 今回の特集では「生き残れる／生き残れない会社員」の差を検定方式で浮き彫りに する企画内容を予定しております。 とはいえ、生き残るを図ろうにも自らが定年を迎えるまで存続し続ける企業、心身 の健康が保てない企業でないと意味がありません。ズバリ、「しがみつくべき会社 の見分け方」について、新田様のご見解を伺わせていただけないでしょうか？　 〈新田回答〉 ⇒とにかく「大企業」に入ること。目安として資本金5億円以上、従業員数300人 以上程度を狙いたい。今在籍している会社がその規模くらいあるなら、なにが なんでもしがみつくこと。中にいる限り気づきにくいが、大企業のメリットは