【質問です】一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか？

【質問です】一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか？ ケース スタディ: 一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか? オクラホマシティの石油・ガス会社の 3,000 人以上の オフィス ワーカーは、Covid-19 のパンデミックが始まって以来、 在宅勤務を続けています。 彼らの多くはこの取り決めを気に入っており、 リモートで働く自由も新入社員にとって大きな魅力です。 しかし、欠点もあります。現場の油田や掘削現場にいる必要が ある従業員は憤慨しています。 高価なオフィス スペースが使用されなくなります。 ダウンタウンの中心部が空っぽであるため、地元の企業は苦しんでいます。 会社のCEOは、次のことを決定する必要があります。 全員にオフィスへの復帰を義務付ける必要がありますか? 【質問です】一部の従業員だけリモートでの作業を許可しますか？ リモートワークの欠点は他に何がありますか？ ▼質問の答えの一部は今回の注目フレーズにて。メインの回答はご自身で！ ■Case Study: Should Some Employees Be Allowed to Work Remotely Even If Others Can’t? MANAGING EMPLOYEES MAGAZINE ARTICLE Mark C. Bolino Corey Phelps ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2301