【野田宜成発】『優れたリーダーとは』『世界初自動運転日本で』『日本GDP0.5％下げ』『4月から変わる新社員心得』

【儲け力アップ↑ツキアップ↑マガジン】 ～儲けぐせ・ツキぐせが向上する～ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■◆■　　　　　　　　　　　2023/04/4 01231号 ◆　【野田宜成】たったの5分、心と財布が温かくなる経済学 ■　https://br7.jp/ 【月々399円　週1回発行】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ---------------------------------------------------------- 1.『経営者の条件！』 ～いまどきの経営者の条件とは？ 　時代と共に変わっていくこと、変わらないことは？～ VOL.５ ---------------------------------------------------------- 5.優れたリーダーとは トルーマンは、何をしなければならないかをみずからに問うた。外交問題が絶対的な優先課題であることを悟ったトルーマンは、さっそく一日の仕事を、国務長官と国防長官による外交問題のレクチャーから始まるスケジュールに組んだ。 ジャック・ウェルチもまた、CEOに就任した時、ゼネラル・エレクトリックに求められていることは、自分がやりたかった海外への展開ではなく、高収益を上げながらも業界のナンバーワンあるいはナンバーツーになりえない事業を処分することだと承知していた。 「何をしなければならないか」という問いへの答えには、まず緊急課題が複数含まれている。ただし有能な経営者は、これらすべてに手を出したりはしない。彼らは、可能な限り一つの仕事に集中する。 有能な経営者は、「リーダー」である必要はない。 ハリー・トルーマンにはカリスマ性のかけらもなかった。 しかし、米国の歴史上、屈指の最高責任者だった。 とはいえ、８つの習慣を実践するところが共通点だった。 続く、、、 ----------------------------------------------------------- 2.『いよいよ日本で、世界初の自動運転が可能になるか？』 ---------------------------------------------------------- 4月からいくつかの法律が施行され それに伴い対策や対応が行われている。 1つが 2023年4月から 道路交通法が改正になり、自動運転のレベル4が解禁される。 自動運転は、5段階あり レベル0 運転自動化なし レベル1 運転支援 レベル2 部分運転自動化 レベル3 条件付き運転自動化 レベル4 高度運転自動化 レベル5 完全運転自動化 現在は、量産世界初のホンダレジェンドがレベル3を販売しています。 衝突防止や、アクセルブレーキ踏み間違え防止などがレベル１ トヨタや日産などに装着されている、高速道路などで、カーブなども手を離してハンドルも自動で曲がるのがレベル２ レベル４は、条件下で手を離しても、無人でも良い。 これは、 2023年4月から、残業60時間を超える部分の割増賃金が、、、 続く、、 ----------------------------------------------------------- 3.『日本経済成長率0.5％下げ予測！？　景気後退になるのか？』 ---------------------------------------------------------- IMFの報告書で 外需は落ちているが 内需は、国内消費がよく、2023年も続くとしている。 良いのは サービス、飲食などの個人消費、インバウンド関連か。 良くないのは 輸出工業製品、国内の住宅。 全体としては GDP1.8％予測→　1.3％に減少している。 全体的に落ちるのでは無く 落ちるのと、上がるのと差が開きそうだ。 金融関係は今は大丈夫だが注視しておいた方が良いようだ。 経営者は、、、、 続く、、 ----------------------------------------------------------- 4.『４月からどう変わる？　 　【新入社員心得】２０年前の「20年前の新入社員野田君へ（笑）」』 ---------------------------------------------------------- 4月こう変わる　学校でマスク着用不要/年金3年ぶり増額 4月1日から生活や産業を支える制度が変わる。 ■企業 ・雇用保険料率を0.6%から0.8％に上げ ・中小企業で月60時間超の時間外労働の割増賃金率を25%から50％に引き上げ ・自動運転「レベル4」の解禁 ・経営者保証を求める手続きを厳格化 ・日本電産がニデックに社名変更 ■生活 ・学校でマスク着用を原則求めず ・自動車ヘルメット着用の努力義務化 ・給与のデジタル払い解禁 ・公的年金3年ぶり増額 ・食品5,106品目値上げ ・JR西日本など関西の大手鉄道６社が運賃値上げ ４月の新年度から 法律なども変わる。 法律はイヤでも守らないといけないものだが 変化を加速するものでもある。 給与のデジタル払いにより キャッシュレスは加速し、個人消費も上向くだろう。 その分使いすぎの人も多くなるだろうが。 残業代の割増賃金も上がる。 ますます、働く時間は短くなる。 働く時間をたくさんにして、給料を上げようという人はつらくなるだろう。 ４月で新入社員もたくさん増えている。 【新入社員心得】 続く、、、