【2通目】課題のある身近な人をどう回避するか【2023年05月28日配信号】

【HSPの教科書】HSPアドバイザーが教えるHSPの生き方・働き方&質問回答集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【HSPの教科書】ココヨワ メールマガジン /2023年05月28日配信号　第150号/　2通目 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HSPアドバイザーのRyotaです。 こちら2通目です。 ※相談フォームは『1通目、Q&Aコーナーの最初』にリンクがあります。 ※各種詳細は1通目をご覧くださいませ。 ――――――――――――――――――――――――― ▼▼Q3. ――――――――――――――――――――――――― ※省略希望の部分において省略しました。 差出人: 敏感鳥 題名: HSPとリーダーシップ いつも癒しにくれる動画やラジオの配信してくださってありがとうございます。 相談内容として、HSPさんはリーダーに向いているのでしょうか？ ～省略～ 気にしすぎること、心配しすぎることもあって、歳の近い新人が気になって、何かあると声を掛けた方がいいのか？ そっと見守ったほうがいいのか？と悩むこともあります。 過去に送らせていただいた「いい人キャンペーン」状態。 「〇〇さん、頼んだで！」という周りの期待から、 ・「嫌われる勇気」の考えの下、 　　周りを引っ張るリーダー ・集団の中に入って一緒にやるリーダー ・自分が行動することで、 　見習ってもらう職人さんタイプのリーダー 様々なリーダー像があると考えます。 そのような中、 そもそも、HSPさんはリーダーに向いているのでしょうか？ 上記が最近、悩んでいることになります。