【渡辺勝幸4653号】「2023年夏季賞与の動向アンケート―夏のボーナス、前年より『増加』企業が4割近くに」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　渡辺勝幸の日本一元気になるメールマガジン 　第4653号　令和5年6月11日（日）発行 　　発行部数　11,454 部 【「2023年夏季賞与の動向アンケート ―夏のボーナス、前年より『増加』企業が4割近くに」】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「2023年夏季賞与の動向アンケート ―夏のボーナス、前年より『増加』企業が4割近くに」】 「2023年夏季賞与の動向アンケート―夏のボーナス、前年より『増加』企業が4割近くに」 （帝国データバンク　2023/6/9） ⇒　https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/p230604.html ―――――――――――――――――――――――――― 【要旨ここから】 2023年夏季賞与の動向アンケート 夏のボーナス、前年より「増加」企業が4割近くに 雇用の維持や物価高への配慮も　～ 支給額は2.4％増の見込み、コスト高が重荷 ～ はじめに 物価の上昇に賃金が追いついていない状況が続いている。 厚生労働省が6月6日に発表した4月の毎月勤労統計調査（速報）では、 物価の変動を反映した「実質賃金」は前年同月比3.0％減少した。 減少は13カ月連続となり、マイナス幅は前の月の2.3％減から拡大している。 6月1日に、大手電力7社による電気料金の値上げが実施された。 家計負担が増加するほか、幅広い業種で価格転嫁による商品・サービスの値上げラッシュが起きる可能性もあり、さらに個人消費の下押しが懸念される。 帝国データバンクは、値上げの夏を迎えるにあたり、 2023年夏季賞与の動向についてアンケートを行った。 ■アンケート期間は2023年6月2日～7日、有効回答企業数は1,095社（インターネット調査） 調査結果 1 2023年夏のボーナス、企業の37.4％で1人当たり平均支給額が前年より「増加」 2 企業規模が大きいほど夏のボーナス「増加」の企業割合高まる 3 1人当たり支給額は前年から2.4％増。大企業は3.5％増、中小企業は2.2％増 【要旨ここまで】