【HSPの教科書】HSPアドバイザーが教えるHSPの生き方・働き方&質問回答集
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【HSPの教科書】ココヨワ メールマガジン
/2023年06月25日配信号 第154号/ 2通目
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HSPアドバイザーのRyotaです。
こちら2通目です。
※相談フォームは『1通目、Q&Aコーナーの最初』にリンクがあります。
※各種詳細は1通目をご覧くださいませ。
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▼▼Q3.
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差出人: しんじ
題名: 仕事内容
こんにちは。毎日Voicy,stand.fm,YouTubeでRyotaさんから色々学びをしています。ありがとうございます。
今年、4月に転職をして、今の職場にいます。そこには定年をすぎ年金をもらいながら働いている人が1人居ました。
オリエンテーションより先に、私はあと辞めるんだからあとは皆んなあんたがやれ、と初日から仕事をすべて振ってきて、後は知らないという状態で働いてます。
初めはその人の言葉を信じて、辞めるんだし仕事を覚えなくちゃとやっていましたが、一向に辞める気配はありません。
その人は日々の決まった業務以外はやりません。楽して働きたいと言ったり、今まで難儀したからなどと私のモチベーションを下げる事ばかりいいます。
今度は辞めないことにしたと職場内に触れ回ってるようです。
オリエンテーションというものはほぼなかったので、これはどうなってるのか聞くと、
辞めた前任者の名前を言って、その人が一人でやってたからわたしわからないと言います。
そのストレスで体調を崩す事もありました。書類一枚動かしません。この間その書類事務に持って行って下さいと言ったら、ふっと憤慨しつつ持って行ってました。
関わりたくないのですが、なんにせよ二人しかいません。どう対応したらいいでしょうか?
ご意見をお聞かせください。
私は家に帰ってきてからも、仕事のことを考えてしまって一人反省会をしてみたり、その人にどう言って仕事を戻そうかと考えてしまうタイプです。
気分転換が出来ないタイプです。好きな俳優さんが出ているドラマを見ていても、ふと気づくと仕事の事を考えています。
時間が勿体無いと思うのですが、考えてしまいます。ご意見宜しくお願いします。
● A,
こんにちは、ご相談ありがとうございます。
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