【儲け力アップ↑ツキアップ↑マガジン】
~儲けぐせ・ツキぐせが向上する~
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■◆■ 2023/07/11 01244号
◆ 【野田宜成】たったの5分、心と財布が温かくなる経済学
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1. 『新卒・若手の取扱い方!?』
~人手不足倒産が増加の今、若手が辞めない会社作りを!~
VOL.4
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(6)今どきの若者とは?
1. 新入社員 意識調査
「働く目的は?」
2000年ごろから逆転し
自分の能力をためす
が、年々下がり
最近では、10%くらい
楽しい生活をしたいが
逆に上がり
現在40%強の人が回答。
経済的に豊かになるも
近年上昇中
「仕事中心か私生活中心か?」
1991年くらいから下がり、2011年ころ底をついて
再度上がってきているのが
「生活中心」
逆に上がって、2011年頃からまた下がり始めたのが
「仕事中心」だ。
「デートか残業か?」
2011年ころ底をついて、最近上がっているのが
「断ってデートをする」
逆に下がっているのが
「残業(デートを辞めて仕事をする)」だ。
「職場の上司、同僚が残業していても、
自分の仕事が終わったら帰る」
そう思う、ややそう思うの合計は
2012年30%からあがり
2019年は、50%まで上昇している。
年々、自分中心に移ってきている?
自分が大切。
2.「飲酒している人の割合(20歳以上)」、、、
続く、、、
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2.『中小企業に優しくない日本!?倒産が増えている!!』
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2023年上半期(1-6月)の全国企業倒産
件数が4,042件(前年同期比32.0%増)
「ゼロ・ゼロ融資」後の倒産は322件(前年同期174件)
「物価高」倒産は300件(同90件)発生
「後継者難」209件(同225件)
「求人難」27件(同17件)
「人件費高騰」24件(同ゼロ)
物価高と、人手不足が効いてきているようだ。
どうも、今の政府は、中小企業には
厳しい政策が多い。
これは、この先も続きそうだ。
中小企業に厳しい状態を脱却するには
「利益率を高める商売をしないといけない。」
そのためには、、、
続く、、、
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3.『日本でも生涯働く方向に向かっている!?』
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何年も前から言ってきた、生涯働くが現実化してきた。
65歳までは、雇用を延長することがされているところは多いが
給料は半額程度に下がる企業が多い。
それを解消しようとする動きが出てきている。
60歳定年、65歳まで再雇用が
65歳定年に変わる。
リンガーハットは、定年そのものの廃止を検討。
1947年には平均寿命が50歳だった。
今は80歳近くになっている。
老後の不安第1位は、お金。
お金の問題を解消するには
生涯働けると良い。
社会もそうなりつつある。
これから苦しくなる人は
イヤイヤ働いている人
健康で無い人
だろう。
楽しい仕事をしていれば
生涯働いても幸せだろうし
そのために健康知識はますます
重要になってくる。
日本はこれからどうなるのか?どう対処すると良いのか?
続く、、、
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