資源価格が大急落

資源価格が大急落 おはようございます また、イヤなものを見てしまったというのがジャニーズ会見のNGリスト。ジャニーズに対してはなんとも思わないのですが、イベント会社の言い草には怒りを越えて呆れしかありません。本社指示がないと謝罪ができない、バカも休み休みに言え、ということ。だいたい、こういうトップ、本社というのは責任を下に押し付けて逃げる、現場は右往左往。現場が単独行動を起こせば解雇とパワハラを行う。顧客は困っているのに、自分たちは悪くない、と言い張る。会社員のみなさんであれば、誰でも経験することだと思います。最終的にはトップは逃げ切り、現場が責任を取らせられる。私の場合は、ふざけんな、無能め、と罵り最悪の関係になって、居づらくなって退社、というパターン(笑)。顧客のために起業をしているのに、顧客が困っているときに逃げの一手、本当にどうしようもない、と思います。こんなことが日本中や世界中で横行しているのが常。悪いことしたら、間違ったことをしたらあやまる、そしてその対応で顧客に評価される、それがまともな人間関係だと思います。自分たちが間違いを犯しているのに、自分たちの雇用を守るために、責任を顧客に押し付ける、私はこういうのは本当に、許せないな、とは思います。かといって上司やオーナーに盾突くのも考え物ですが、でも、もっとそういう「まとも」なことを言って闘う人が増えてほしいな、と思います。会社員社会の典型的な縮図のようにしか見えません。 ■ADP あまり参考にならない、と考えているADPですが、予想通り雇用状況は悪化の一途。 https://d3fy651gv2fhd3.cloudfront.net/charts/united-states-adp-employment-change.png?s=unitedstaadpempcha&v=202310041242V20230410 コンセンサス153Kに対して結果は89Kと、半分以下の新規雇用です。この通りの結果になる可能性は高いと現時点では考えています。これは先週の失業保険申請者で長期失業者が増えていることから、ある程度、予測されたことです。理由は季節性で、この時期に新規雇用は増えることはあまりないから、ということです。もっと、詳細にご説明を行いたいのですが、文字で説明できることには限りがありますのでごめんなさい。 要は、雇用市場は大きなスパンではものすごく強いのですが、短いスパンでは、マーケットでいう押し目を形成している可能性の方が高い、と考えています。今後は、時給、これがどのくらい伸びるのか、という問題です。 ■資源価格