159後編「注意や指摘をするとすぐに不機嫌になる同僚への対処法」

久米信行(裏)ゼミ「大人の学び道楽」 授業や講演では話せないこと。連載やSNSでは書けないこと 毎月第1-4 火曜日発行 vol.159 2023/11/28発行 *========*========*=======*=======* ４．大人の放課後相談室 Ｑ　注意や指摘をするとすぐに不機嫌になる同僚への対処法 自分が所属する部署に新たに配属されてきた40代の同僚が、注意や指摘をするとすぐにダメ出しされたと思って、いじけてしまいます。 どうやらパソコンを使う仕事に自信がないようで、アドバイスや困っていないか、声を掛けるだけでも、「遅すぎですよね。すいません」「役立たずですいません」と毎回言ってきます。 私はそんなことは思っていませんし、そのことも伝えているのですが、同僚には届いていないようです。 どうやら前の会社でパワハラ上司についていたようで、それがトラウマになっているのではないかと思っています。 同僚は、マジメで一生懸命なので何とか力になりたいと思っています。いいアプローチ方法はないでしょうか？ 千葉県／39歳／男性 Ａ　まずはランチで雑談し、自分の失敗談を伝えつつ応援したいと伝えましょう。ＳＮＳをやっていたら友達になって公私ともに仲良くなるのも一法です。 なるほど、これは辛い心境になりますね。お困りのことと思います。 こちらとしては善意からの行動で、決して他意も悪気もはないのに、お相手は、過去のトラウマからか何もかも悪い方にとらえられてしまう。 本来は、カウンセラーの仕事ではありますが、一緒に楽しく働きたいのですから、そうも言ってはいられませんね。 ちょっと時間と手間がかかりますが、まずは心を解きほぐすことから始めてはいかがでしょう。 ■１　ご近所の美味しいお店を教えるよとランチ まずは、ご自身が前の上司と違い、味方だとわかっていただく必要があるでしょう。 善意からアドバイスするにしても、仕事のことだと警戒されるでしょうから、ご近所の美味しいお店を教えつつ、ランチをご一緒するのはいかがでしょう。 「どんな料理が好き？」 とまずは聞いてから、 「今度、このあたりの美味しいお店で一緒に食べよう！」 と誘ってみましょう。 そして食事中も、ユダヤ人の鉄則「食事中は仕事の話はしない」ことを心がけ、趣味のことなど尋ねながら、あくまでも聞き手に回りましょう。 お相手は、きっと「何か仕事のことで言いたいことがあるに違いない」と思っているので拍子抜けするはずですが、それが関係づくりの第一歩です。