【2通目】HSPの考え込みづらい、マインドフルネスな生き方【2023年12月10日配信号】

【HSPの教科書】HSPアドバイザーが教えるHSPの生き方・働き方&質問回答集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【HSPの教科書】ココヨワ メールマガジン /2023年12月10日配信号　第177号/　2通目 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ HSPアドバイザーのRyotaです。 こちら2通目です。 ※相談フォームは『1通目、Q&Aコーナーの最初』にリンクがあります。 ※各種詳細は1通目をご覧くださいませ。 ――――――――――――――――――――――――― ▼▼Q2. ――――――――――――――――――――――――― 差出人:HR 題名: 仕事について Ryota さん いつもメルマガ拝見、勉強させて頂いてます。 最近他の部署の人の嫌がらせに、遠回りで会社のほうで配慮、調整が入ったのか、少し大人しくなりました (それでも、つぎはぎのような部分が見え隠れしますが)。 それは良かったのですが、自分が行ってる他の作業が最近増えきたような気がします。 一緒にやってる他の2人の先輩も、私と組むときは" 結構やったな"という言葉が頻繁に出るようになりました。 作業量記載されたものをみると、私の入ってない前2日など明らかに少なかったです。 (この作業量について)質問してみたら、先輩曰く、 " 他の部門の人で、速い人と遅い人がいてそれで量に凸凹ができる "との事でした。 それは事実かもしれませんが、もう一つ自分の中で、上手く説明出来ませんが、会社内での調整、みたいなものが私に入ってるのかも？とか考えてしまいます。 何かをお願い、配慮してもらっても他でくる、そんな印象が常ありました。 こういう事を考えるのは、自分が今の職場を信用出来なくなってたからかもしれません。 急ぎの文面、上手くまとまらずすみません。モヤモヤと頭の整理をしたくメールします。 ●　A, こんにちは、ご相談ありがとうございます。 こういう仕事上のモヤモヤってありますよね。言語化するなら「理不尽」でしょう。 ・同じ程度の収入なのに仕事量は1.3倍、1.4倍くらいの違いがある ・結局、ラクができない ・意図せずだろうけどモヤモヤする言葉を言われる