【儲け力アップ↑ツキアップ↑マガジン】
~儲けぐせ・ツキぐせが向上する~
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■◆■ 2023/12/26 01268号
◆ 【野田宜成】たったの5分、心と財布が温かくなる経済学
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1. 『お客様から従業員を守る!』
~理不尽なお客様の対応方法~
VOL.4
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(4)理不尽なお客様をどう対応するか?
1) 組織がより良くなるには
リーダーがもっと持続可能な働き方をはっきりと推奨し、
みずからそれを実践すると、
従業員エンゲージメントが55%、
集中力が53%高まるとともに、
従業員の職場に留まる意思も強くなった。
業務以外でも活躍していれば精神的な余裕が増え、成長と学習の感覚が身につくため、仕事で成果を上げやすい。無礼な振る舞いを受けたことがある人を対象に実施した調査では、
業務外で活躍している人は健康状態が80%、
業務上の成果が89%、
無礼な振る舞いに対する自分の対処への満足度は38%高かった。
2) 組織は無礼さにどう対応すべきか
ビジネスリーダーは、
従業員がその場でも事後でも、無礼さに対応するのを支援する責任がある。
4つのステップで「組織文化を礼儀正しさに導く」対応
「リクルーティング、コーチング、業績評価、実践」
1. リクルーティング
誰を採用するかから始まる、、、
続く、、、
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2.『牛肉が食べられなくなる?』
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牛肉が食べられなくなる?
過去に記事でも書いたが
https://ameblo.jp/noda7/entry-12757558446.html
人口増加で
タンパク質を摂るのに
牛肉が効率が悪く他の方法が模索されている。
代表的なものに
・植物性の疑似肉
・昆虫食
・培養肉
現在90%が従来のお肉で
10%が植物性の代替え肉。
それが、
2040年には
従来のお肉が、40%
植物性の代替え肉が、25%
培養肉が、35%
と、従来のお肉割合が減少すると予測する機関がある。
現在でも、アメリカでは、、、
続く、、、
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3.『これから、飲食店・不動産賃貸は場所が変わっていくか?』
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これから、飲食店・不動産賃貸は場所が変わっていくか?
コロナがやってきて、来月でちょうど4年が経つ。
コロナは「時代の早回しマシン」と言ってきたが
いろいろなところで、時代を早めてきた。
その一つに働く場所、働き方が変わり
オンラインでミーティングするのは
当たり前になってきた。
もっともデータが顕著に出るアメリカを見てみると
外食は、コロナ前の水準に戻り
働く人の数もは、コロナ前の2019年より超えた。
航空業界も戻ったようで
大手3社のコロナ前の水準を上回った。
だが、オフィス出社率は戻らず、51%と横ばい。
それを受けてか
オフィスの空室率は上昇している。
そして、アメリカのお隣メキシコの首都メキシコシティでは
アメリカ人の流入で賃料が上昇している。
オフィスへの出社が減り
リモートワークが可能になり
賃料の高いところより
賃料の安いところで住む
という流れがあるようだ。
日本はどうなっていくのか?
続く、、、
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