☆★☆────────────────────────
機密文書持ち出し、盗撮。スパイ?はたまた?
世間を騒がせた某有名大学の懲戒解雇事件の真相
第192号/「口頭弁論期日・証人尋問 有形力行使 退職強要 問題 2」
─────────────────────────☆★☆
某超有名大学で、機密文書持ち出─され、盗撮が行われたとして、
一人の非常勤職員が2020年3月31日懲戒解雇になった件。
再びこの話題が世間を賑わした。
「京大iPS研究所で不当解雇と元職員提訴へ」
そう、ついにこの元職員は提訴に踏みきった。
刑事告訴も辞さないと表明していたにも拘わらず、
刑事告訴もせず、うやむやに
世間もこの問題職員を放置しても大丈夫なのか、
あるいは、わざとかばっているのかと憶測が飛んだ。
独自取材により、明らかになった、
懲戒解雇理由の実態。
いよいよ、この裁判の第1回期日が
一昨年2020年9月に開かれた。
使用者側は、請求棄却を主張し、
あくまでも戦うつもりのようである。
3年ぶりにこのiPS訴訟の口頭弁論が開かれた。
今回の口頭弁論の目的は、証人尋問である。
ちょうど、時は、京都アニメーションの裁判が行われていて、
裁判所はマスコミの記者たちであふれかえっていた。
S氏の傍聴席には、京都大学の関係者らしき
人物が数人、見受けられた。
主尋問45分、反対尋問45分、と交互に行われた。
今回の裁判の争点として最も注目されるのが
有形力行使 退職強要問題である。
S氏は、年度末処理の残業中、
横に立たれて退職強要をされた。
この記事は約
NaN 分で読めます(
NaN 文字 / 画像
NaN
枚)