【渡辺勝幸4873号】「頑張っているのに成果が上がらない時、見直すべきこと」

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 　渡辺勝幸の日本一元気になるメールマガジン 　　第4873号　令和6年1月17日（水）発行 　　発行部数　9,702 部 【「頑張っているのに成果が上がらない時、見直すべきこと」】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【「頑張っているのに成果が上がらない時、見直すべきこと」】 「頑張っているのに成果が上がらない時、見直すべきこと」 （Harvard Business Review　2024.01.10） ⇒　https://dhbr.diamond.jp/articles/-/10078 ――――――――――――――――――――――――――――― 【サマリーここから】 サマリー：努力することは重要だが、やみくもに働いても成果は上がらない。 努力には2つの種類がある。 「実行する努力」と「改善する努力」だ。 私たちは「実行する努力」にだけ焦点を当て、日常の「やることリスト」に追われることがよくある。 本稿では、「改善する努力」に視点を切り替え、著者が「学習ゾーン」と呼ぶ、 より効果的に仕事を進めるゾーンに入るための戦略5つを紹介する。 【サマリーここまで】 ――――――――――――――――――――――――――――― 1. 学習ゾーンの環境をつくる 2. 日常的なツールやプロセスに学習機会を組み込む 3. 学習者の模範となる 4. 学習に関するメッセージを定期的に強化する 5. 違う方法を試すべきことや、改善するためにどうすべきかについて、定期的に議論するスケジュールを組む