【質問です】目的、知恵、成長、愛、自己実現の 5 つのエネルギーを活用することで、何に焦点をあてているでしょうか？

【質問です】目的、知恵、成長、愛、自己実現の 5 つのエネルギーを活用することで、何に焦点をあてているでしょうか？ ----------------------------------------------------- 2003年の創刊以来、20年間　 ハーバードビジネスレビュー から珠玉の一行をお届けして参りました。 ずっと同じ雑誌を読み続けることで未来の経営が見えて来ます。 ----------------------------------------------------- 【質問です】目的、知恵、成長、愛、自己実現の 5 つのエネルギーを活用することで、 何に焦点をあてているでしょうか？ 仕事の流れをリードする リーダーシップ開発プログラムでは、伝統的に、 人々に影響を与えて指導する方法、 フィードバックを与える方法、 信頼を構築する方法 などに関する広範なトレーニングが提供されています。 誰もがすでに持っている能力を活用する新しいアプローチは、 こうした取り組みを大幅に強化することができます。 フロー型リーダーシップ モデルは、 目的、知恵、成長、愛、自己実現の 5 つのエネルギーを活用することで、 自分の内なる核、つまり【】に焦点を当てています。 それは、目的や価値観に訴える、適切な枠組みを作成する、親近感を抱く、喜びを呼び起こすなど、 わずか数秒で実行できる 25 のアクションのうちの 1 つ以上を通じて、 その瞬間に実行できます。 現在、コロンビア ビジネス スクールの人気コースの基礎となっている このリーダーシップ イン フローは、 あらゆるレベルの人々が最高のパフォーマンスを引き出すために活用できます。 【質問です】目的、知恵、成長、愛、自己実現の 5 つのエネルギーを活用することで、 何に焦点をあてているでしょうか？ ▼質問の答えは今回の注目フレーズにて。 ■ Leading in the Flow of Work LEADERSHIP SPOTLIGHT Hitendra Wadhwa ▼出所 https://hbr.org/archive-toc/BR2401