第195号／「口頭弁論期日・証人尋問　有形力行使 退職強要 問題　5」

☆★☆──────────────────────── 機密文書持ち出し、盗撮。スパイ？はたまた？ 世間を騒がせた某有名大学の懲戒解雇事件の真相 第195号／「口頭弁論期日・証人尋問　有形力行使 退職強要 問題　5」 ─────────────────────────☆★☆ 某超有名大学で、機密文書持ち出─され、盗撮が行われたとして、 一人の非常勤職員が2020年3月31日懲戒解雇になった件。 再びこの話題が世間を賑わした。 「京大iPS研究所で不当解雇と元職員提訴へ」 そう、ついにこの元職員は提訴に踏みきった。 刑事告訴も辞さないと表明していたにも拘わらず、 刑事告訴もせず、うやむやに 世間もこの問題職員を放置しても大丈夫なのか、 あるいは、わざとかばっているのかと憶測が飛んだ。 独自取材により、明らかになった、 懲戒解雇理由の実態。 いよいよ、この裁判の第1回期日が 一昨年2020年９月に開かれた。 使用者側は、請求棄却を主張し、 あくまでも戦うつもりのようである。 ３年ぶりにこのiPS訴訟の口頭弁論が開かれた。 今回の口頭弁論の目的は、証人尋問である。 ちょうど、時は、京都アニメーションの裁判が行われていて、 裁判所はるコミの記者たちであふれかえっていた。 Ｓ氏の傍聴席には、京都大学の関係者らしき 人物が数人、見受けられた。 主尋問４５分、反対尋問４５分、と交互に行われた。 今回の裁判の争点として最も注目されるのが 有形力行使 退職強要問題である。 S氏は、年度末処理の残業中、 横に立たれて退職強要をされた。 その場所は、鍵のかかる密室で 唯一の出入り口である、 ドアの前に立たれて、 帰宅を拒まれたということである。 さらに、帰ろうとするのを