久瑠あさ美の人生が劇的に変わるメルマガ マインド塾

━━ 潜在能力の開発は、五感に働きかける体感トレーニングを 主軸としてきた久瑠式トレーニングが最も得意とする領域です。 トレーニングを通して得られる”体感”を通して、 普段使われていない潜在意識という目に見えない領域に働きかけ、 人間が本来持っている「感じる力＝潜在的な価値を生み出す力」を高めます。 例えば、一般的なリーダーシップの研修では、 理想のリーダー像のノウハウを学ぶためのカリキュラムが用意され、 OFF-JTにより、頭（顕在意識）で理解できる領域を学びます。 けれども、頭で理解し知識を蓄える研修は、ビジネスの現場で 「どうやってやればいいの?」という課題に直面し、立ち止まってしまいます。 つまり、「頭で理解する」ことと「現場でできる」ことは、 全く違う次元であるということです。 世の中にはたくさんの種類の研修があります。 もちろん行動変革のための研修もありますが、 その実は、知識として理論は頭に入るけれども、 実際は、なかなか行動パターンは変わらないということです。 それはなぜなのか。 その答えは、9割の潜在意識が”行動を起こすつもり”になっていないからです。 久瑠式トレーニングはこの事実を逆説的に捉え、 現実を変えていけるようにトレーニングメソッドを重層的に構築しています。 10万人の心で実証されたそのメソッドによって、 現場ですぐに実践できるチカラが習得できるのです。