[発想源]7052：独立志向の人材　(Sp1048-2/2)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆【ビジネス発想源 Special】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024/02/25　 Magazine by M.Hironaka ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 『ビジネス発想源 Special』第1046号、 第2部です。第1部と併せてご活用下さい。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ●今週の「読書発想源」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ noteマガジン『マーケティング発想源』の 「トップリーダーズ」から過去分をセレクト！ ───────────────────── ▼[トップリーダーズ・セレクト] 「マーケティング発想源」で連載中の、 各界のトップリーダーたちの叡智や発想を学ぶ コンテンツ『トップリーダーズ』。 いろいろな分野のプロフェッショナルたちの 経験や考え方を、いろいろな本の中から ご紹介しています。 ここでは、過去の「トップリーダーズ」から セレクトした記事をお届けいたします。 皆さんの経営やマーケティングに生かすための ヒントを見つけてみてください。 そして、読書の本選びの参考にどうぞ！ ▼[トップリーダーズSelect] ■読書発想源： 採用した人材たちの理念が揃わないと、 誰のためでもない無駄な時間がやたら生じる。 1986年にアパレル企業のワールドに 入社して企画生産や人事の仕事に 従事した富島公彦氏は、 2001年にユナイテッドアローズに 人事開発課長として入社し、 採用と販売員教育の体系化を行っていった。